La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) ha presentado entre sus prioridades la reactivación del empleo a nivel nacional. Foto: Cortesía
Lunes, 2 de mayo de 2022 Panamá es la suma de una multiplicidad de actores que han aportado a su construcción, entre los que figura su fuerza laboral, a la cual queremos reconocer en esta fecha porque, sin todas aquellas personas que la conforman, el devenir de la empresa privada ni del sector público fueran posibles.
El Objetivo de Desarrollo Sostenible -ODS- 8 se refiere a la necesidad de alcanzar para el 2030, un crecimiento económico inclusivo y sostenido que pueda impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejorar los estándares de vida. Razón por la cual las empresas tienen que evolucionar hacia la construcción de una cultura organizacional que cuente con equipos resilientes que sepan y enseñen a ‘ponerse en los zapatos de los demás’. En la medida que comprendan el entorno del otro, pueden trabajar en el desarrollo común.
Bajo esa premisa, la nueva Junta Directiva de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) ha presentado entre sus prioridades la reactivación del empleo a nivel nacional. Para esto, y de la mano de colegas de otras cámaras de comercio del país, se han identificado acciones conjuntas que permitan impulsar la recuperación de los puestos de trabajo.
Aunado a ello, en el plan de trabajo 2022 – 2023 de la CCIAP se mantienen como pilares, entre otros, la educación y el emprendimiento, aspectos medulares para este propósito de generar nuevas plazas de empleo.
Por una parte, se ha planteado promover la Formación Dual Profesional como modelo educativo mediante colaboración con el INADEH, el ITSE, la academia y organismos que apoyan este sistema de manera que los estudiantes puedan poner en práctica los conocimientos adquiridos en las aulas y aprender haciendo. Bajo este esquema, se incluyen cursos y talleres que inculquen habilidades blandas, puesto que, en la medida que incentivemos la confianza en las capacidades individuales y colectivas de los equipos de trabajo, desarrollaremos una cultura de resiliencia que se traduce en altos grados de satisfacción, por ende, en un país más solidario y productivo, con capacidad para avanzar hacia el desarrollo.
Mientras que, nos encontramos en la formación de un Observatorio Laboral que acerque a la academia y a los estudiantes a la empresa privada. Mediante una plataforma de empleo que promoverá este acercamiento entre la primera y el mercado laboral, y enfoque su preparación en estas áreas; y los estudiantes tengan guía de las oportunidades laborales existentes.
Además, hemos adelantado gestiones con el Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (CoSPAE) con el fin de unificar y alinear esfuerzos que resulten en acciones efectivas que nos permitan alcanzar los objetivos propuestos.
En la actualidad, este gremio busca formalizar un acuerdo con SENACYT que permita impulsar iniciativas de investigación en ciencia, tecnología e innovación empresarial para el emprendimiento, considerando que son los emprendedores quienes se convierten en generadores de empleo y, con sus oficios, contribuyen de forma significativa a la economía nacional.
Al celebrar el Día del Trabajador, elogiamos los aportes realizados por la fuerza laboral nacional que, con esfuerzo, responsabilidad y esmero, contribuye al compromiso de lograr el Panamá próspero, digno y equitativo que aspiramos prevalezca para las actuales y futuras generaciones.
